人力资源管理
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对激励问题的研究,着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是( )

  • A

    内容型激励理论

  • B

    过程型激励理论

  • C

    状态型激励理论

  • D

    强化型激励理论

集体主义原则主张集体利益高于个人利益的同时,重视个人的正当利益。下列选项中,属于个人正当利益的是( )

  • B

    全社会劳动人民的共同利益

  • C

    个人在任何情况下的任何欲望和需求

  • D

    通过非法或不道德的手段,靠坑蒙拐骗等获得的个人利益

  • E

    通过辛勤劳动,在法律允许的范围内和台乎道德的条件下获得的个人利益

招募广告在设计上应注意符合 ( )

  • A

    AIDA法则

  • B

    HTcA法则

  • C

    最佳原则

  • D

    效率原则

影响和控制他人且不受他人控制的欲望是 ( )

  • A

    自我实现需要

  • B

    成就需要

  • C

    归属需要

  • D

    权力需要

中华民族传统美德是社会主义道德建设的丰富源泉。古代先贤主张的“仁者爱人”、“己所不欲,勿施于人”、“己欲立而立人,己欲达而达人”、“礼之用,和为贵”等,体现了中华民族传统美德中()

  • A

    乐群贵和、强调人际和谐的精神

  • B

    勤劳勇敢、追求自由解放的精神

  • C

    求真务实、敬重诚实守信的精神

  • D

    爱国奉献、以天下为己任的精神

当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )

  • A

    内部晋升

  • B

    职位转换

  • C

    员工引荐

  • D

    职位转变

在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性,激励他们为实现个人目标和组织目标而努力,这就涉及到了什么问题? ( )

  • A

    组织文化

  • B

    领导者

  • C

    激励

  • D

    组织目标

道德调节的目标是 ( )

  • A

    使人们的行为逐步从“实然”向“应然”转化

  • B

    使人们的行为逐步从“应然”向“实然”转化

  • C

    实现人的理性

  • D

    塑造完美的道德人格

恩格斯曾经指出,道德“或者为统治阶级的统治和利益辩护,或者当被压迫阶级变得足够强大时,代表被压迫者对这个统治的反抗和他们的未来利益”。这主要说明的是

  • A

    道德可以保障人们正常的生活和交往

  • B

    道德是影响社会生产力发展的一种重要力量

  • C

    道德能够保护或者破坏一定阶级的政治统治

  • D

    道德对其他意识形态的存在和发展具有重大影响

文明国家的这种罪恶的渊薮,应当尽快加以消灭