人力资源管理
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县人大常委会在本级人大闭会期间有权任命()

  • A

    县人大常委会个别副主任

  • B

    县人民政府个别副县长

  • C

    县人民法院院长

  • D

    县人民检察院检察长

决定省级人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任任免的机构是省级 ( )

  • A

    人代会

  • B

    人大常委会

  • C

    党委会

  • D

    人大常委会主任会议

企业组织结构设计的原则包括 ( )

  • A

    任务目标原则

  • B

    专业分工与协作原则

  • C

    精简机构原则

  • D

    稳定性和适应性相结合原列

  • E

    责权利相结合原则

县级以上地方人大代表可以向本级人大提出属于本级人大职权范围内的议案,但需要( )

  • A

    10人以上联名

  • B

    20人以上联名

  • C

    30人以上联名

  • D

    50人以上联名

  (08年真题)根据我国《公司法》的规定,监事会的职权应包括哪几个方面?

在融资租赁会计中,承租人分摊未确认融资费用时,可以选择的分摊率有()

  • A

    租赁内含利率

  • B

    银行同期贷款利率

  • C

    银行同期存款利率

  • D

    租赁合同中规定的利率

  • E

    使最低租赁付款额的现值与租赁资产公允价值相等的折现率

以某种事实的发生为内容的条件,称为 ( )

  • A

    停止条件

  • B

    解除条件

  • C

    积极条件

  • D

    消极条件

省级人大常委会组成人员向本级人大常委会提出属于其职权范围内议案的法定联名人数为( )

  • A

    5人以上

  • B

    10人以上

  • C

    15人以上

  • D

    20人以上

案例背景:得益于知识经济与网络技术的不断发展,思科于2001年成为当时全球市值最高的公司。随后几年,思科不断并购,公司规模持续扩大。为了应对规模扩张带来的“大企业病”,思科采取扁平化组织结构,并精心设计了由不同部门的管理者组成的委员会系统。然而,委员会系统决策迟缓,反而增加了管理成本。为了顺应经济全球化的浪潮,并应对来自惠普、华为等企业的激烈竞争,思科再次启动组织变革,削减部分产品部门,精简组织结构。问题:(1)分析导致思科组织变革的外部动因与内部动因。(2)结合案例,说明企业组织变革的方向。

根据我国企业会计准则规定,一项租赁业务认定为融资租赁的标准有哪些?