人力资源管理
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20世纪90年代以前的企业战略管理理论,大多建立在__的基础上,都比较侧重于讨论竞争和竞争优势。( )

  • A

    维护客户

  • B

    树立品牌

  • C

    对抗竞争

  • D

    扩大市场

认知性归因偏差产生的原因有( )

  • A

    旁观者者偏重于环境

  • B

    行为者注重内因

  • C

    对于行动者来说,情境是显著性信息

  • D

    行为者与旁观者的着眼点不同

  • E

    行为者与旁观者的信息来源不同

(2014.4单10)在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是 ( )

  • A

    系统性

  • B

    适应性

  • C

    协调性

  • D

    开放性

作为时间知觉的主要参考标志有( )

  • A

    自然界的周期性现象

  • B

    人的活动及活动对象的变化

  • C

    人造计时工具

  • D

    生物钟现象

  • E

    个人经验

政策抉择前期的第一个环节是( )

  • A

    政策论证

  • B

    政策审议

  • C

    政策合法化

  • D

    政策采纳

参照《唐律疏议》体例制定的、标志着金朝法制从内容到形式全面汉化的法典是()

  • A

    《泰和义律》

  • B

    《新定敕条》

  • C

    《六部格式》

  • D

    《泰和令》

政策方案评估的一种最基本的方法是 ( )

  • A

    事后评估

  • B

    可行性评估

  • C

    预测性评估

  • D

    效益评估

在中国古代的法典中,最早按“六部”体例制定的法典是()

  • A

    《至元新格》

  • B

    《大元通制》

  • C

    《元典章》

  • D

    《至正条格》

能克服代议民主制的不足,实现各方利益主体、官员、专家与百姓之间面对面的直接沟通的政府政策过程的重要制度形式称作()

  • A

    科层制

  • B

    集中制

  • C

    听证制

  • D

    多党制

元朝的第一部成文法典是()

  • A

    《大元通制》

  • B

    《条画五章》

  • C

    《大扎撒》

  • D

    《至元新格》