人力资源管理
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决定民事行为效力发生的期限.称为 ( )

  • A

    延缓期限

  • B

    终止期限

  • C

    一般期限

  • D

    特殊期限

  简述董事会的职权。

  2.简述售后租回形成经营租赁的会计处理。

甲与乙订立一赠与合同.其中约定,若乙未考上大学,甲给予乙5000元助乙参加就业培训。该民事法律行为属于( )

  • A

    附消极延缓条件的民事法律行为

  • B

    附积极延缓条件的民事法律行为

  • C

    附消极解除条件的民事法律行为

  • D

    附积极解除条件的民事法律行为

案例背景:进入21世纪以来,国内某民营电缆生产企业Y公司,由于其产品市场定位准确、质量稳定,产品的国内外市场认可度不断提升,产品销售额和出口额年平均增长率分别为10%和15%;员工也从原来的不足100人增加到了现在的2000多人,企业规模迅速扩大。然而,企业采用的仍然是成立之初的直线型组织结构。公司创始人,董事长兼总经理J总既管销售,又管生产,是一个非常能干的管理者。近几年,J总感觉到工作越来越繁重,企业生产经营让他应接不暇。Y公司的电缆生产是按定单生产,基本由J总下达生产指令。碰到交货紧,往往是J总带头和员工一起挑灯夜战。以前企业招聘人员人数少,J总一人就可以决定取舍。现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,J总感觉到难以兼顾。过去总是J总临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,效果很差。凡此种种,让J总感觉精疲力竭,顾此失彼。问题:(1)在当前的情况下,Y公司仍采用直线型组织结构是否合适?为什么?(9分)(2)你认为Y公司应采用哪种类型的组织结构,如何设计?(6分)

  2012年1月1日,甲公司向乙公司租人生产设备一台,租期为四年。该租赁设备价值为350万元,预计使用年限为8年。租赁合同规定,租金总额为150万元,租赁开始日,甲公司向乙公司一次性预付租金70万元,第一年免支付租金,第二年年末支付租金35万元,第三年年末支付租金20万元,第四年年末支付租金25万元。租赁期届满后乙公司收回设备。假定甲公司和乙公司均在年末确认租金费用和租金收入。  要求:分别编制甲公司、乙公司有关会计分录。

某单位领导李某欲将一套住房以50万元出售。某报记者张某找到李某,出价20万元,李某拒绝。张某对李某说:“我有你贪污的材料,不答应我就举报你。”李某遂以20万元将该房卖与张某。李某与张某订立该合同的行为属于()

  • A

    欺诈行为

  • B

    胁迫行为

  • C

    乘人之危的行为

  • D

    重大误解的行为

  1.简述出租人经营租赁业务的会计处理。

民事行为被人民法院或仲裁机关认定部分无效后,其他部分 ( )

  • A

    另签协议后有效

  • B

    修改补充后有效

  • C

    仍有效

  • D

    当然无效

试述西晋灭亡的文化原因及后果。