人力资源管理
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法国著名管理学家亨利·法约尔被誉为“现代经营管理之父”,其代表作是( )

  • A

    《科学管理原理》

  • B

    《计件工资制》

  • C

    《社会组织与经济组织理论》

  • D

    《工业管理和一般管理》

人际关系理论的创始人是( )

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

《科学管理原理》一书,形成了科学管理的基本理论体系,该书的作者是 ( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

麦格甫戈认为x理论是以强制和惩罚为特征的管理,而Y理论是一项( )

  • A

    领导

  • B

    思想

  • C

    平衡

  • D

    挑战

先秦法家思想的集大成者是( )

  • A

    孔子

  • B

    荀子

  • C

    韩非

  • D

    孟子

古典管理理论的形成时期是( )

  • A

    19世纪末20世纪初

  • B

    19世纪中期

  • C

    18世纪末19世纪初

  • D

    19世纪末

法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能之一是()

  • A

    技术

  • B

    商业

  • C

    管理

  • D

    财务

在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现在其著作( )

  • A

    社会组织与经济组织理论

  • B

    新教伦理与资本主义精神

  • C

    一般经济史

  • D

    社会学论文集

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是( )

  • A

    经济人假设

  • B

    社会人假设

  • C

    自我实现人假设

  • D

    复杂人假设