人力资源管理
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行政环境的概念内涵是()

  • A

    行政环境是针对具体行政系统而存在的

  • B

    行政环境通过边界与行政系统相区分

  • C

    行政环境构成成分的关键属性在于能够对行政系统的存在、运行与发展产生影响

  • D

    行政环境因素包括有形的事物

  • E

    行政环境因素包括无形的情势

行政系统的文化环境因素可以划分为( )

  • A

    行政规范文化

  • B

    行政价值文化

  • C

    行政功能文化

  • D

    行政运行文化

  • E

    行政公共关系文化

雷格斯认为,过渡型社会形态在社会结构上主要表现出的特性有    (    )

  • A

    形式主义

  • B

    异质性

  • C

    重叠性

  • D

    宗法性

  • E

    二元性

目前,“受限市场模式”在我国仍然存在,主要表现在( )

  • A

    价格双轨制

  • B

    全国市场的分割性

  • C

    市场垄断

  • D

    市场发育迟缓

  • E

    市场机制发达

以行政区划或者说一国政府的管辖区域为标准,行政环境可分为()

  • A

    国际环境

  • B

    自然行政环境

  • C

    国内环境

  • D

    人造行政环境

  • E

    宏观行政环境

行政系统的文化环境因素可分为    (    )

  • A

    行政价值文化

  • B

    行政功能文化

  • C

    行政运行文化

  • D

    行政公共关系文化

  • E

    行政传统文化

行政环境的基本属性包括( )

  • A

    复杂性

  • B

    相关性与综合性

  • C

    层次性

  • D

    动态性

  • E

    静态性

经济体制直接影响着行政系统的

  • A

    职能范围

  • B

    运行方式

  • C

    组织结构

  • D

    运行手段

  • E

    管理效能

下列因素中,属于人造行政环境因素的有    (    )

  • A

    宪政制度

  • B

    公司制度

  • C

    宗教文化活动

  • D

    环境污染

  • E

    文化遗产

经济环境的基本构成要素包括()

  • A

    经济力量

  • B

    社会经济结构

  • C

    经济体制

  • D

    科技发展水平

  • E

    社会流通性