人力资源管理
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工业社会的行政模式又称为()

  • A

    融合型行政模式

  • B

    棱柱型行政模式

  • C

    过渡型行政模式

  • D

    衍射型行政模式

一般而言,在现代社会里,对行政系统影响作用相对较大的团体是( )

  • A

    基于利益关系而结成的社会团体

  • B

    基于血缘关系而结成的自然团体

  • C

    基于信仰关系而结成的宗教团体

  • D

    基于地缘关系而结成的邻里团体

能够对行政系统策略层次的存在与运行产生直接或间接影响的行政环境是    (    )

  • A

    微观行政环境

  • B

    中观行政环境

  • C

    宏观行政环境

  • D

    局部行政环境

雷格斯对各国社会环境进行分类的标准是( )

  • A

    经济体制

  • B

    科技发展水平

  • C

    经济力量

  • D

    社会分工与专业化发展程度

主要功能在于解释公共行政系统在特定环境中的存在价值的文化是    (    )

  • A

    行政价值文化

  • B

    行政功能文化

  • C

    行政运行文化

  • D

    行政公共关系文化

政权组织形式这个因素既包含了制度规定层面,也包含了制度实际运行层面的内容。其中制度规定层面是    (    )

  • A

    政权性质

  • B

    法律制度

  • C

    政党性质

  • D

    政党制度

从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是( )

  • A

    科技发展水平

  • B

    经济体制

  • C

    社会经济结构

  • D

    经济力量

“受限市场模式”的主要特点是    (    )

  • A

    “市场的不可决”

  • B

    “价格的不可决”

  • C

    “政府的不可决”

  • D

    “商品的不可决”