人力资源管理
筛选结果 共找出78

   某省为改变本省经济发展地区不平衡的结构矛盾,从东部沿海经济发达地区抽掉大批年富力强的干部到西南经济欠发达地区挂职,试图把东部经济发达地区的经验移植到西南地区。除此之外,该省还在财政资金和政策方面向西南地区倾斜,同时,还动员东部企业到西南地区投资开发项目。    几年下来,该省西南地区并没有因为省里的这些倾斜安排而有多大的经济发展改观:派去的东部沿海地区的干部普遍认为自己在西南地区无法充分施展自己的才能,并有一种无能为力的感受,因为他们的想法和做法与当地政府的官员有很大的不同:动员到西南地区投资上项目的企业,也饱受当地政府、职能部门的各种“卡”(要吃请)和当地群众的刁难,最后真正站得住脚,做得成功的寥寥无几。这件事情,不仅使省里的领导、派驻干部、前去投资的企业感到纳闷,当地的领导和群众也感到很尴尬。请用文化环境中的行政价值文化对行政管理的影响解释这一现象。

简述雷格斯过渡型社会行政模式的主要特点。

行政环境

简述政党影响行政系统的主要途径。

试述政治社会流通性及其对行政系统的影响作用。

根据对特定行政系统的作用与影响层次,可以将行政环境分为    (    )

  • A

    宏观行政环境

  • B

    中观行政环境

  • C

    微观行政环境

  • D

    政治行政环境

  • E

    经济行政环境

对行政系统影响最为明显或者说最为重要的政治环境因素主要有    (    )

  • A

    国家政权组织形式

  • B

    国家政权组织实际运行状况

  • C

    政党制度

  • D

    社会团体发达程度

  • E

    社会流通性

根据对行政系统的作用与影响层次,行政环境可以划分为()

  • A

    人造行政环境

  • B

    宏观行政环境

  • C

    中观行政环境

  • D

    自然行政环境

  • E

    微观行政环境

经济体制直接影响着行政系统的( )

  • A

    职能范围

  • B

    运行方式

  • C

    组织结构

  • D

    运行手段

  • E

    管理效能

简述社会经济结构对行政管理的影响作用。