人力资源管理
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在影响政府职能转变的诸多环境因素中,起决定作用的因素是    (    )

  • A

    政治因素

  • B

    经济因素

  • C

    社会因素

  • D

    文化因素

标志着我国政府行政职能转变的成果已被法律确认的是( )

  • A

    《行政许可法》

  • B

    《行政处罚法》

  • C

    《行政赔偿法》

  • D

    《行政诉讼法》

标志着我国政府行政职能转变的成果已经为法律所确认,并于2004年7月1日开始正式实施的法律是( )

  • A

    《行政诉讼法》

  • B

    《公务员法》

  • C

    《行政许可法》

  • D

    《国家赔偿法》

从政府的行政职能来看,强势政府时期也被称为( )

  • A

    “守夜人”时期

  • B

    “积极干预”时期

  • C

    “有限政府”时期

  • D

    “有效政府”时期

在西方,我们将处于相对弱势地位时期的政府称为()

  • A

    全能政府

  • B

    无政府

  • C

    “守夜人”政府

  • D

    有限政府

“守夜人"政府时期的基本主张是( )

  • A

    “管得最少的政府就是最好的政府”

  • B

    政府全面干预社会经济生活

  • C

    政府应“有所为、有所不为”

  • D

    政府应“有所进,有所退”

一般而言,政府机构改革的核心是( )

  • A

    行政职能的转变

  • B

    行政权力的转变

  • C

    行政方式的转变

  • D

    行政责任的转变

在现代社会,相对于国家的立法职能而言,国家的行政职能具有明显的( )

  • A

    执行性

  • B

    多样性

  • C

    整体性

  • D

    监督性

英美等典型市场经济国家的行政职能演变大体经历了三个时期,其中既强调政府对市场的必要监管,又强调政府干预有限性的时期称为    (    )

  • A

    强势政府时期

  • B

    弱势政府时期

  • C

    有限政府时期

  • D

    “守夜人”政府时期

我国机构改革的动因和基础是()

  • A

    完善行政程序

  • B

    优化政府结构

  • C

    转变行政职能

  • D

    实现民主行政