人力资源管理
筛选结果 共找出76

20世纪60年代,目标管理被成功运用于( )

  • A

    美国企业界

  • B

    英国企业界

  • C

    日本企业界

  • D

    法国企业界

公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩,这种工资制度是(    )

  • A

    资历工资制度

  • B

    岗位工资制度

  • C

    能力工资制度

  • D

    绩效工资制度

主张人性本是亦善亦恶的是()

  • A

    荀子

  • B

    孟子

  • C

    世硕

  • D

    老子

目标管理中基础和核心的环节是(    )

  • A

    制定目标

  • B

    执行目标

  • C

    检查成果

  • D

    反馈信息

最早并系统提出目标管理的学者是()

  • A

    法约尔

  • B

    泰罗

  • C

    德鲁克

  • D

    西蒙

随着组织目标、职能的发展、变化或消亡,而相应增加、调整或撤销行政机构,属于中国行政组织设置的( )

  • A

    服务原则

  • B

    职能原则

  • C

    效能原则

  • D

    统一原则

在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法,属于( )

  • A

    A理论

  • B

    X理论

  • C

    Y理论

  • D

    Z理论

与信息社会相适应的新型管理方法是( )

  • A

    情感型管理

  • B

    命令型管理

  • C

    市场化管理

  • D

    规制型管理

环境与性质相同,组织原则也相同,这属于行政组织设置的( )

  • A

    稳定性原则

  • B

    变动性原则

  • C

    前瞻性原则

  • D

    广泛性原则

我国行政组织管理最根本的制度是( )

  • A

    集权制

  • B

    分权制

  • C

    民主集中制

  • D

    议行合一制