人力资源管理
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行政组织规制型管理方法的主要内容有( )

  • A

    组织标准化

  • B

    决策民主化

  • C

    工作秩序化

  • D

    管理规范化

  • E

    服务社会化

行政组织效能原则的要求主要有( )

  • A

    层级与幅度适中

  • B

    简化办事程序

  • C

    进行专业化分工

  • D

    保持组织长期稳定

  • E

    机构与人员尽量精简

行政组织自身管理的方法是指行政组织为保障行政目标的实现,对行政组织自身及其成员进行控制与管理的方法、措施和手段的总和。

  • A

  • B

行政组织管理中的目标管理方法,是指行政领导制订的工作目标,并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。

  • A

  • B

在行政组织的自身管理中尊重人、理解人、关心人,把人视为组织管理的第一要素,意味着可以忽视制度因素在组织自身建设中的作用。

  • A

  • B

情感型管理最基本的方法有()

  • A

    控制

  • B

    激励

  • C

    参与

  • D

    协调

  • E

    沟通

行政组织自身管理的规制型管理的主要内容包括()

  • A

    人员激励化

  • B

    组织沟通化

  • C

    管理规范化

  • D

    组织标准化

  • E

    工作秩序化

我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求(    )

  • A

    尊重组织成员的民主权利

  • B

    组织管理中依照民主程序

  • C

    行政组织外做好民主宣传

  • D

    全国行政组织都服从中央领导

  • E

    行政组织中允许有不同意见

我国行政组织设置的统一原则要求()

  • A

    机构设置要统一

  • B

    领导指挥要统一

  • C

    职责与职权要统一

  • D

    改革与开放要统一

  • E

    科学性与阶级性要统一

目标管理中应注意的问题有()

  • A

    形成整体、单位和个人三位一体的目标网络

  • B

    目标制定的过程必须真正贯彻双向沟通、民主协商的精神

  • C

    目标的制定与执行过程中应注意权、责、利相结合

  • D

    制定目标

  • E

    执行目标