人力资源管理
筛选结果 共找出134

下列关于预算的主要目的,说法不正确的是

  • A

    协调不同部门的行动,达成统一计划

  • B

    为部门经理提供从总预算分解的具体目标

  • C

    通过比较实际结果与预算目标,引入控制系统

  • D

    有助于降低成本

不考虑历史信息的预算是    (    )

  • A

    固定预算

  • B

    弹性预算

  • C

    零基预算

  • D

    变动预算

根据编制预算所依据的业务量的数量特征,预算编制方法可分为    (    )

  • A

    固定预算和弹性预算

  • B

    增量预算和零基预算

  • C

    资本预算和财务预算

  • D

    定期预算和滚动预算

预算管理循环中有一个重要环节,其质量的高低直接影响预算的执行结果,也影响对预算执行者的业绩评价,这个重要环节是    (    )

  • A

    预算编制

  • B

    预算控制

  • C

    预算分析

  • D

    预算考评

下列关于控制系统带来的好处的说法不正确的是    (    )

  • A

    预算是突出损失、浪费与无效率的一种方法

  • B

    预算是划分责任的一种方法,例如可以确定某个成本中心负责人的责任,其对成本 中心的有效运营负责

  • C

    预算有助于对预算数据与实际结果的差异进行分析

  • D

    预算有助于协调企业的各项业务

标杆法的种类不包括    (  )

  • A

    内部标杆法

  • B

    功能标杆法

  • C

    竞争标杆法

  • D

    改进标杆法

一般标杆的另一种称谓是    (    )

  • A

    功能标杆

  • B

    内部标杆

  • C

    竞争标杆

  • D

    战略标杆

   某公司只生产一种产品,2006年销售收入为1000万元,税前利润为100万元,变动成本率为60%。    要求:(1)计算该公司2006年的固定成本。    (2)假定2007年该公司只追加20万元的广告费,其他条件均不变,试计算该年的固定成本。    (3)计算2007年公司的保本额。

简述本量利分析的含义。

关于损益平衡点解释最完美的是    (    )

  • A

    变动成本总额等于固定成本总额

  • B

    变动成本总额等于销售收入总额

  • C

    边际贡献等于固定成本

  • D

    固定成本等于销售收入总额