人力资源管理
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艾伯斯认为,管理的职能有

  • A

    计划

  • B

    用人

  • C

    组织

  • D

    指挥

  • E

    控制

法约尔对下列哪些管理的职能进行了阐述

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    指挥

  • D

    协调

  • E

    控制

赫伯格·西蒙的代表作是

  • A

    《管理理论的丛林》

  • B

    《管理决策新科学》

  • C

    《有效的管理者》

  • D

    《管理行为》

  • E

    《管理与士气》

社会系统学派的主要内容可以归纳为

  • A

    组织是一个由个人组成的协作系统,个人只有在一定的相互作用的社会关系下,同他人协作才能发挥作用

  • B

    组织决策往往是众多个人或集体所组成的混合决策

  • C

    组织作为一个协作系统应包括三个基本要素:能够互相进行信息交流的人们;这些人们愿意作出贡献;实现一个共同目的

  • D

    组织是两个或两个以上的人所组成的协作系统,管理者应在这个系统中处于相互联系的中心,并致力于获得有效协作所必需的协调

  • E

    经理人员的作用就是在一个正式组织中充当系统运转的中心,并对组织成员的活动进行协调,指导组织的运转,实现组织的目标

目前在管理中应用比较广泛有效的数学模型中,含有多种确定性变量的有

  • A

    盈亏平衡模型

  • B

    网络模型

  • C

    库存模型

  • D

    线性规划模型

  • E

    排队模型

希克斯认为,管理的职能有

  • A

    计划

  • B

    创造、组织

  • C

    指挥

  • D

    鼓励、沟通

  • E

    控制

决策学派认为

  • A

    一切管理活动均应以决笨为核心

  • B

    组织决策是混合决策

  • C

    决策的过程就是管理的过程

  • D

    人们在决策时,必须满足“最优化原则”

  • E

    人们在决策时,常常只能满足于“足够好的”或“令人满意的”决策

法约尔的代表作有

  • A

    《一般管理和工业管理》

  • B

    《高等技术学校中的管理教育》

  • C

    《管理职能在事业经营中的重要性》

  • D

    《工场管理》

  • E

    《国家的工业化》

古典管理理论阶段最具有代表性的管理学家及其管理理论有

  • A

    美国人泰罗及其“科学管理理论”

  • B

    法国人法约尔及其“一般管理理论”

  • C

    美国人梅奥及其人际关系理论

  • D

    德国人韦伯及其“行政组织理论”

  • E

    美国人德鲁克及其经验学派

行政组织理论的主要内容包括

  • A

    每个组织均应确定明确的职位等级结构,而每个职位均应明确规定其权力和职责

  • B

    组织中,只有最高领导者可以获得掌权位置,其余各层次的管理者均应采取委任制或合同制

  • C

    各层次管理者应具有一定的文凭,且必须经过考核方能任用

  • D

    被委任的管理者必须将职位当作其惟一职业,并努力完成任务

  • E

    组织机构中应该将生产资料的所有权与对其的管理权彻底分开