人力资源管理
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对非正式组织的研究起源于

  • A

    “搬运生铁块试验”

  • B

    照明实验

  • C

    霍桑实验

  • D

    福利实验

变革的根本目的是

  • A

    使管理者适应环境

  • B

    使组织内部条件与外部环境协调、和谐

  • C

    使组织文化与人员配备相适应

  • D

    打破原有的平衡系统

医院的主要功能是

  • A

    医疗

  • B

    教学

  • C

    科学研究

  • D

    预防和社区服务

医院的医疗根据患者就诊的区域及患者病情的轻重可分为

  • A

    全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院

  • B

    门诊医疗、住院医疗、急救医疗、康复医疗、社区医疗

  • C

    城市医院、农村医院

  • D

    综合性医院、专科医院、中医医院

职能制组织结构的特点是

  • A

    每个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令

  • B

    一个下属只向一个上司报告工作

  • C

    高层管理者高度集权

  • D

    部门之间有足够的交流与合作

学习型的组织结构是

  • A

    金字塔式的

  • B

    三角形的

  • C

    扁平的

  • D

    链式的

下列哪项不属于官僚制组织的特点

  • A

    每个职位有相应专业人员承担

  • B

    组织内部有一套严格的规章制度体系

  • C

    不易忽视非正式组织的存在

  • D

    内部沟通和交流受到压制

矩阵制组织结构的缺点是

  • A

    部门间缺乏交流与合作

  • B

    阻碍下属的主动性和创造性

  • C

    依赖几个人

  • D

    实行双重领导,项目负责人与职能部门领导之间相互推卸责任

医院的中心工作是

  • A

    科学研究

  • B

    教学

  • C

    医疗

  • D

    预防和社区卫生服务

下列关于官僚制组织的叙述,错误的是

  • A

    下级可以不服从上级,不接受上级的监督控制

  • B

    沟通与合作须通过正式的文件进行

  • C

    组织内部有一套严格的规章制度体系

  • D

    组织成员的职业生涯是从最基层开始的,逐步升迁