人力资源管理
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直线制组织结构的特点有

  • A

    组织从最高管理层到最低管理层的各种职位均按垂直系统直线排列

  • B

    组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作

  • C

    各级主管人员对其下属拥有全部的指挥权与监督权

  • D

    一个下属只向一个上司报告工作并接受监督

  • E

    适用于规模较大的组织

维持非正式组织的纽带是

  • A

    社会距离感

  • B

    共同的使命

  • C

    共同的情感

  • D

    领袖人物

职能制组织结构的优点是

  • A

    能充分发挥职能机构的专业管理作用

  • B

    有利于各职能部门的协调与配合

  • C

    权责分明

  • D

    组织的灵活性和适应性强

下列哪项不属于医院护理部的作用

  • A

    管理工作

  • B

    诊治工作

  • C

    完成护理任务

  • D

    协助教学工作

在“人人享有卫生保健?的全球目标中,各级医院应发挥预防和社区卫生服务功能,即

  • A

    根据个体、家庭和群体的不同需要,提供有针对性的三级预防服务,包括传染病和多发病的预防、慢性病的控制等

  • B

    因地制宜开展社区医疗服务

  • C

    对社区内重点保健人群提供综合性、连续性保健服务

  • D

    进行健康教育

  • E

    指导社区康复及计划生育等

从物的角度分析,构成组织的要素包括

  • A

    人员

  • B

    机构部门

  • C

    经费

  • D

    监控

  • E

    物资设备

最早研究管理幅度的西方管理学者是

  • A

    泰罗

  • B

    卢桑斯

  • C

    法约尔

  • D

    巴纳德

下列关于组织的说法正确的是

  • A

    正式组织和非正式组织是完全对立的

  • B

    非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用

  • C

    管理者应该努力解除非正式组织

  • D

    当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用

非正式组织的积极功能不包括

  • A

    防止谣言传播

  • B

    加强组织内部的意见沟通

  • C

    增强成员内部凝聚力

  • D

    给组织成员以社会满足感

护理部管理的直接对象是

  • A

    患者

  • B

    护士长

  • C

    护理人员

  • D

    医生