人力资源管理
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首先提出"目标管理与自我控制"主张的管理学家是    (    )

  • A

    法约尔

  • B

    德鲁克

  • C

    泰罗

  • D

    马斯洛

下列不属于目标管理特点的是    (    )

  • A

    员工参与管理

  • B

    以自我管理为中心

  • C

    强调他人评价

  • D

    重视成果

下列不属于计划基本特点的是     (    )

  • A

    目的性

  • B

    首位性

  • C

    适应性

  • D

    独特性

既是计划工作的终点,又是组织工作、人员配备、领导_工作和控制活动所要达到的结果的一项是   (    )

  • A

    战略

  • B

    目标

  • C

    宗旨

  • D

    规则

甘特图的开发者是    (    )

  • A

    法约尔

  • B

    德鲁克

  • C

    甘特

  • D

    泰罗

下列不属于有效的目标应泼具备的要素之一的是    (    )

  • A

    具体

  • B

    可衡量

  • C

    可达成

  • D

    无关性

主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品的战略是    (    )

  • A

    多元化战略

  • B

    总成本领先战略

  • C

    集中战略

  • D

    筹别化战略

按照计划的执行情况和环境变化·训整和修订未来的计划,并逐期向前移动的一种计划方法是    (  )

  • A

    滚动计划法

  • B

    甘特图

  • C

    因果分析法

  • D

    目标管理法

将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的依据是(    )

  • A

    计划的形式

  • B

    计划的期限

  • C

    计划的性质

  • D

    计划的主体

组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是  (    )

  • A

    战略计划

  • B

    战术计划

  • C

    长期计划

  • D

    中期计划