人力资源管理
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按顾客划分部门符合专业化原则,能够有效利用专业技术和特殊技能,简化员工培训,同时部门间的关系清晰,责任明确.

  • A

  • B

 一般情况下,组织集权程度高一些更有效。

  • A

  • B

按照组织的性质,可以把组织划分为    (    )

  • A

    政治组织

  • B

    经济组织

  • C

    文化组织

  • D

    群众组织

  • E

    宗教组织

综合而言,组织的目标主要有(    )

  • A

    实现股东财南最大化

  • B

    实现组织的效率与效益

  • C

    积聚组织成员的士气

  • D

    实现企业价值最大化

  • E

    使组织持续发展

企业中常见的委员会主要有(    )

  • A

    经营委员会

  • B

    业主委员会

  • C

    企划委员会

  • D

    开发委员会

  • E

    技术委员会

 非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的,是人们在共同的工作巾所形成的靠情感和非正式规则联结的群体.

  • A

  • B

 机械式组织也称官僚行政组织,具有低复杂性、低正规化和分权化的特征.

  • A

  • B

部门划分的方法一般包括(   )

  • A

    按地区划分部门

  • B

    按职能划分部门

  • C

    按流程划分部门

  • D

    按顾客划分部门

  • E

    按产品划分部门

职权的类型包括    (    )

  • A

    直线职权

  • B

    参谋职权

  • C

    职能职权

  • D

    管理职权

  • E

    指挥职权

设立委员会制需要注意的问题包括

  • A

    审慎使用委员会

  • B

    选择合格的委员会成员

  • C

    委员会的规模要适宜

  • D

    发挥委员会主席的作用

  • E

    提高委员会的运营效率