人力资源管理
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按地区划分部门是根据    设立管理部门,把某一地区的业务集中于某一部门全权负责.    (  )

  • A

    活动的前后次序

  • B

    地理因素

  • C

    产品因素

  • D

    顾客群

某企业将部门划分为生产部门、营销部门、研发部门、人力资源部门、财务部门,这种部门划分方法属于    (    )

  • A

    按产品划分部门

  • B

    按职能划分部门

  • C

    按顾客划分部门

  • D

    按地区划分部门

整个组织由执行组织各项任务的团队组成的组织结构是    (    )

  • A

    团队结构

  • B

    矩阵制结构

  • C

    事业部制结构

  • D

    委员会制结构

组织的根本目标是    (  )

  • A

    实现组织的效率与效益

  • B

    积聚组织成员的士气

  • C

    使组织持续发展

  • D

    调整组织结构

下列不属于按流程划分部门的优点的是    (    )

  • A

    符合专业化原则

  • B

    能够有效利用专业技术和特殊技能,简化员工培训

  • C

    部门间的关系清晰,责任明确

  • D

    适合培养全面的综合管理人才

组织中的主要关系是    (    )

  • A

    参谋关系

  • B

    直线权力关系

  • C

    指挥关系

  • D

    指导关系

在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度    (  )

  • A

    呈正比关系

  • B

    呈反比关系

  • C

    呈正相关关系

  • D

    无关

管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  )

  • A

    垂直结构

  • B

    扁平结构

  • C

    水平结构

  • D

    倒金字塔结构

根据牛产经营的不同产品或产品系列进行的部门划分是    (    )

  • A

    按流程划分部门

  • B

    按职能划分部门

  • C

    按产品划分部门

  • D

    按地区划分部门

一般意义上的组织是    (    )

  • A

    非正式组织

  • B

    实体组织

  • C

    虚拟组织

  • D

    正式组织