人力资源管理
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简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

  简述下向沟通的任务。

  试述意见沟通在组织管理中的重要作用。

  试述人格结构“PAc分析”划分的16种人际交往的行为类型。

  简述决策的类型。

  在社会主义市场经济与现代企业中怎样正确的引入竞争机制?

简述团体决策中存在冒险迁移和保守倾向的原因。

  简述解决团体冲突的原则。

  简述口头言语沟通与书面占语沟通的含义及其优缺点。

  简述团体规范的重要的管理功能与作用。